面試官的犀利問題是為了知道這些
作者:鄧州門戶網 日期:2015-05-21 瀏覽
“你談戀愛了嗎?”“你和你女朋友是怎么認識的?”“你男朋友有錢嗎?”
當你參加用人單位面試,被問到這些問題時,是否會感覺有點雷人?
綜合素質如何反映?職場需要什么樣的人才?這些雷人面試題,可供即將進入職場的大學生們參考。

“你談戀愛了嗎?”
——考察你的人生觀價值觀


別天真地以為,問你這些面試題,企業是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛,企業并不關心,這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。

選擇這份工作的動機是什么?
——排除“跳蚤式”應聘者


“能談談你選擇這份工作的動機嗎?”這個題目看似簡單籠統,但想要答好并不容易。

這道題目,除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外,企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。

“作為成熟的企業,能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找‘跳板’的員工,沒有老板喜歡跳蚤式的員工?!盚R一般這樣考慮。

你認為自己最適合做什么?
——考察你的思想性主見性


“我們不限定固定職位,你認為自己最適合做什么?”現代職場人,也要學學古人的“毛遂自薦”,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,所以答案要明確。

“一個有活力的員工,必定是有追求有理想的?!盚R說,在招聘過程中,這道題目是個坎,一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬?!耙皇嵌宰約旱鬧耙的勘瓴幻魅?,二是性格原因,怕暴露自己的欲望?!?/span>
大乐透中奖奖金计算