老領導邀請“一起跳槽”,答應OR不答應?_鄧州人才網
作者:鄧州門戶網 日期:2016-02-20 瀏覽

親,如果領導喊你一起跳槽,你會怎么辦?是該歡喜的答應,還是該匆忙的拒絕?

  不,上邊兩個方法都不對!跳槽不是個人的問題,更關乎職業發展、家庭穩定等方方面面。不要因為礙于面子而不拒絕跳槽邀請,也不要因為瞻前顧后而錯過好的機會。究竟答應還是拒絕,請看完下面文章,再行決定。

  跟著老領導走的優勢:

  作為“嫡系”,上司一般都能夠給你談到一個非常不錯、高于同工作年限的其他員工的級別待遇。作為最受信任的人,能比團隊其他人獲得更多上司的資源。

  跟著老領導走的劣勢:

  跟著領導走,就意味著你已經打上了XX人的標簽,不能自由站隊。而且,空降兵也不是那么好當的,稍有不慎就很容易引起團隊原有成員的不滿,被人家群起圍攻。

  >>>延伸閱讀:怎樣委婉拒絕值得信賴的老領導邀請跳槽?

  1、先表示感謝,先表示感謝;

  2、說明自己的想法(比如:有家庭牽掛,不想也不敢隨意換工作);

  3、表達繼續保持聯系的愿望,再次感謝;

  4、如還堅持邀請,你就說考慮下。


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