模擬面試掀起“預就業”熱潮
來源:人才網 日期:2016-12-28 瀏覽

  “面試中很多問題沒有對錯,主要看應聘者的應變能力?!苯?,長沙人才網第四屆“人才杯”簡歷制作大賽簡歷評審工作在湖南師范大學正式啟動,20位入圍選手分組參加模擬面試,上演了一場校園版“職來職往”。

  記者看到,模擬面試中,每位選手單獨面試,其他選手可現場觀摩,最大限度給予大學生更多的求職體驗,評委從“表達能力”“應變能力”“抗壓能力”“責任心”等方面對選手進行綜合考評。面試結束后,主評人針對選手現場遇到的問題及如何“擇業”等問題,提供“精準化”的指導意見。來自知名企業的資深HR人力資源負責人建議,學生在校期間可積累工作經驗和實習經歷,提升人際溝通能力,為今后的面試求職加分。

  “開展模擬面試的目的就是通過真實的面試現場,讓大學生提前感受面試全過程,為大學生精準就業提供專業指導?!背ど橙瞬磐涸鶉送醭硎?,此次模擬面試就是大學生的“預就業”,希望有助于他們今后的求職就業。

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