大學生求職 不必跟錢較勁
來源:人才網 日期:2016-12-28 瀏覽

據媒體報道,教育部本月初發布的數據顯示,2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬。雖然大型企業和事業單位仍是畢業生的求職熱門,但與往年相比,今年各類招聘會的民營企業和京外單位明顯吸引了更多求職者。

年輕人就業想“出人頭地”固然是好事,但應先確?!敖畔茸諾亍?。一味好高騖遠,不求實際,心高氣傲,眼高手低,只會使就業難上加難。

《法制晚報》此前報道,據某招聘網站的統計顯示,現如今大學生就業最看重的不是薪水而是雇主文化,希望老板能尊重員工。應該說,這種就業觀是健康、理性的。

大學畢業生們應當從基層做起,從普通單位、普通職業、普通崗位甚至是普通薪水干起,樹立“先就業再擇業”的理念,在適應社會并積累了一定工作經驗之后再選擇更適合自己的職位。

即便在就業不易的當下,依然有不少初出茅廬的年輕人對待遇不理想的單位不屑一顧,寧愿空手而歸也不肯低就。這是不可取的。大學生求職要有正確的就業擇業觀,要善于根據自身實際條件調整期望值,別一味跟錢較勁。

面對職場新人,用人單位也應多些耐心和誠意,為年輕人提供更多實際操作的機會,容許其有一個學習的過程,并為他們打通晉升通道。

從長遠來看,國家還應著力于通過補貼、免稅等形式,縮小行業間、城鄉間的差距,縮小收入、待遇、保障上的差距,保障人才流動,讓高校畢業生資源與社會需求形成更好的對接,促成雙贏局面。

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