敢不敢去挑戰自己的求職底線
作者:鄧州門戶網 日期:2016-12-29 瀏覽

找工作拼爹,也拼“家底”。這就好比拍賣會,能最終競拍成功的,不一定是最愛的,也不一定是最富有的,而是最沒底線的。記住,心理防線越少,負擔越少,越容易將自己推銷出去。親,敢不敢挑戰一下自己的求職底線,向找工作發起新一輪的沖鋒。

擇業要更現實化

剛開始進入招聘市場時也許你的期望薪資是3000;慢慢的你的期望薪資也許會降到2500;再慢慢的也許你會萌生“給我2000我就干”的想法……而這一系列的心理變化,實際上就是趨于現實化、理性化的表現。

不是有那么一句話嗎叫“理想很豐滿,現實很骨感”。雖然你對工作抱有很高的期望值,但,事實上,嚴峻的就業形勢并沒有給你留出足夠的任性空間。

降低求職底線≠沒底線

就業指導專家已在強調,大學生應該仔細篩選適合自己想要的職位,降低求職底限、放寬求職范圍,并參加一些培訓。此外還要修改求職簡歷,并在求職前對自己的狀況作一個評估,有針對性地投遞簡歷。這樣才能有效的提高應聘成功率。

當然,需要特別注意的是,挑戰求職底線,并不指無節操、破壞競爭規則的“零底薪”行為。而是指在合理的反范圍內適當降低個人要求,至于怎么個合理法,怎么個適當法,親們,這個得你自己去琢磨。

大乐透中奖奖金计算